Quelles sont les conditions pour travailler avec des enfants lors de son séjour en Australie (documents, visa, diplôme…) ?

Si vous partez en séjour hors de l’Union européenne, notamment en Australie, en tant que jeune Au-Pair ou Demi-Pair, vous serez amené(e) à vivre au sein d’une famille d’accueil et à vous occuper de leur(s) enfant(s). Pour garantir la sécurité des mineurs, chaque territoire australien impose un contrôle des antécédents des salariés travaillant auprès d’enfants.

Selon votre destination, cette approbation porte un nom différent : Blue Card, Working with Children Check (WWCC), Ochre Card ou encore Working with Vulnerable People (WWVP).

Pourquoi cette autorisation est-elle obligatoire ?

Ces dispositifs permettent aux autorités australiennes de vérifier que les adultes qui travaillent ou font du bénévolat auprès d’enfants sont qualifiés pour exercer cette activité. Sans cet accord, il est interdit d’exercer une activité professionnelle avec des enfants.

Les vérifications portent notamment sur :

  • Les antécédents judiciaires
  • Certains procédés disciplinaires
  • Les informations relatives à la protection de l’enfance

La Blue Card dans le Queensland

Si vous effectuez la totalité de votre séjour dans l’État du Queensland, l’obtention de la Blue Card est obligatoire. Veuillez vous rendre sur le site Inscription pour obtenir la blue card afin de prendre rendez-vous.

Même si vous ne percevez pas de salaire classique en tant que Demi-Pair, les autorités du Queensland considèrent que le logement et les repas fournis par votre famille d’accueil constituent une forme de rémunération.

Vous disposez d’une durée de 7 jours après votre arrivée pour :

  • Être titulaire d’une Blue Card valide
  • Être administrativement rattaché à l’organisme partenaire

À défaut, vous devrez temporairement quitter votre famille d’accueil et être hébergé en Homestay, à vos frais, jusqu’à la validation de votre dossier.

Les étapes de la demande de Blue Card

Étape 1 : Acquérir un CRN

Dès votre premier jour à école, rendez-vous dans un centre Queensland Transport and Main Roads (TMR) afin de recevoir un Client Reference Number (CRN).

Pour cela, vous devrez fournir les documents suivants pour remplir les conditions :

  • Votre passeport étranger
  • Le formulaire « New Customer Application » fourni par votre organisme
  • Le formulaire de résidence (TMR Residency Statement)

Selon votre condition :

Si vous fréquentez une école de langues étrangères :

  • Une carte bancaire à votre nom
  • Votre carte étudiante avec photo

Si vous ne fréquentez pas une école de langues :

  • Deux cartes bancaires différentes portant votre nom.

Si vous ne disposez pas de ces justificatifs, vous devrez ouvrir un compte bancaire australien. L’obtention de votre carte bancaire peut prendre jusqu’à 2 ou 3 semaines, ce qui retardera votre installation chez votre famille d’accueil.

Pensez également à acheter une carte SIM pour avoir un numéro de téléphone australien, indispensable pour la suite de la procédure.

Étape 2 : Créer votre compte Blue Card Services

Une fois votre CRN obtenu, créez votre compte sur le portail Blue Card Services. Vous recevrez ensuite un numéro de compte Blue Card par e-mail.

Étape 3 : Être rattaché à votre organisme

Vous devrez transmettre :

  • Votre numéro de compte Blue Card
  • Votre date de naissance.

Votre organisme partenaire effectuera alors le rattachement administratif nécessaire.

Étape 4 : Finaliser votre requête

Une fois le rattachement confirmé, connectez-vous de nouveau à votre espace personnel et complétez votre candidature. Vous devrez sélectionner le statut Paid Employee.

La démarche est payante (un peu plus de 100 AUD).

Étape 5 : Réception de votre Blue Card

Après validation de votre dossier, votre Blue Card vous permettra de travailler légalement auprès des enfants dans le Queensland.

Les autres territoires australiens

Tous les États australiens disposent d’un système équivalent, mais les démarches varient légèrement.

New South Wales (Sydney)

Le Working With Children Check (WWCC) est obligatoire. Voici le lien pour l’obtenir : Inscription pour la carte « Working With Children Check » .

La procédure consiste généralement à :

  • Effectuer une demande en ligne
  • Faire vérifier son identité dans un centre Service NSW ou Australia Post
  • Transmettre son numéro WWCC à son employeur

Victoria (Melbourne)

Le Working with Children Check se demande en ligne. Vous trouverez ci-après le lien pour le recevoir : Inscription pour WWCC.

Après vérification de votre identité et prise de photo, vous pourrez ajouter votre employeur directement depuis votre espace personnel.

Western Australia (Perth)

Le Working with Children Check est demandé avec l’aide de l’employeur. Voici le lien pour prendre rendez-vous : Working with Children Check – Application and renewal process.

Le dossier est ensuite déposé dans un bureau Australia Post accompagné des justificatifs demandés.

South Australia (Adelaide)

Le contrôle est réalisé par le Department of Human Services (DHS). La demande est souvent initiée directement par l’employeur ou l’organisme partenaire.

Vous trouverez ci-après le lien pour procéder aux démarches : Inscription DHS.

Tasmanie (Hobart)

Les personnes travaillant auprès d’enfants doivent obtenir une Registration to Work with Vulnerable People.

Afin de vous inscrire, voici le lien : Inscription de la carte working with vulnerable people.

Australian Capital Territory (Canberra)

Une Working with Vulnerable People (WWVP) Registration est obligatoire, avec vérification d’identité et prise de photo.

Afin de vous inscrire, voici le lien : Inscription de la carte working with vulnerable people.

Northern Territory (Darwin)

L’autorisation s’appelle Ochre Card et est délivrée après une vérification des antécédents professionnels et de l’identité.

Vous trouverez ci-après le lien : Inscription de Ochre Card.